宿州市多措并举推动领导干部述法落地见效

为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平法治思想，宿州市坚持以述法为切入点，坚持抓住“关键少数”、有效带动“绝大多数”，市本级及5个县（区）全面完成2025年度现场述法，举办专题述法、现场述法30余场次，持续推动党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，不断把法治建设向纵深推进。

高位统筹部署，筑牢述法工作根基。市委、市政府将述法作为落实法治建设主体责任的关键抓手，高站位推进、高标准落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把述法与学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神深度融合，通过述法总结成效、查摆不足、推动整改，激发各级领导干部述法主动性。构建“党委领导、依法治市办实施、部门协同、上下联动”工作体系，市委全面依法治市统筹协调，市委依法治市办细化落实，强化现场指导与调度督办，确保述法工作有序落地、实效凸显。

拓宽主体范围，构建全域覆盖格局。在县级以上党政主要负责人述法全覆盖基础上，推动主体多元拓展、层级全面延伸。指导法治政府建设示范区埇桥区先行先试，实现乡镇（街道）主要负责人现场述法全覆盖，以示范引领带动基层述法提质。聚焦涉企行政执法突出问题，组织市场监管、城管、生态环保等部门开展专题述法、“以案述法”，规范执法行为。同步将市县两级党委政府班子成员、市直单位主要负责人全部纳入述法范围，形成 “头雁领航、群雁齐飞” 的良好格局。

规范内容标准，突出问题导向实效。以“三看三查”严把述法质量关，聚焦习近平法治思想学习贯彻、涉企执法规范、风险防范化解、依法履职等核心内容，重点突出问题剖析与整改举措，围绕法治督察反馈、行政复议纠错、行政诉讼败诉等问题深挖根源、制定举措。建立述法报告预审机制，统一审核报告内容，切实提升报告质量。坚持“第一人称”述法，突出个人履职与数据实例，杜绝千篇一律。

丰富形式载体，强化现场监督实效。创新“书面 + 现场”双轨模式，推动述法从“纸面”走向“台前”，通过党委常委会、委员会会议等开展现场述法。严格落实党委书记点评述法制度，3月24日，市委常委会暨市委全面依法治市委员会会议组织现场述法，市委书记逐一精准点评、直指问题、明确要求；各县区委书记通过常委会、专题会等形式亲自点评，层层传导压力，形成 “书记抓、抓书记、一把手抓一把手” 的工作闭环，强化述法刚性约束。

深化考用融合，树立鲜明用人导向。深化与组织、纪检监察等部门协同联动，将述法与干部管理深度融合。把法治素养、依法履职情况纳入领导班子和干部综合考评民主测评，通过调研座谈精准识别干部法治能力。坚持任前法治必测，将宪法、公务员法等作为测试重点，2025年以来，“应测尽测”通过率达100%，树立 “法治不合格、不得提拔” 的用人导向。强化述法问题整改，落实全面依法治市重点工作 “三单” 和督办制度，印发23份述法点评问题指引清单，将书记点评问题整改情况纳入法治建设考核，以考核倒逼责任落实。

下一步，宿州市将持续巩固述法工作成效，健全长效机制，推动述法工作常态化、规范化、精准化，为加快建设更高水平的法治宿州提供坚实保障。