开展谈心谈话 助力青年干部成长

为严格落实新录用公务员三年跟踪培育工作要求，扎实做好帮带培育工作，精准掌握青年干部思想动态和履职情况，5月25日，砀山县司法局组织2024年、2025年招录的5名新入职公务员进行谈心谈话。

本次谈话紧扣“传经验、帮业务、带作风”帮带职责，坚持面对面交流、实打实谈心。局相关负责人及帮带导师详细了解新入职人员入职以来思想动态、学习情况、工作进展及存在困难，现场倾听个人想法和成长诉求，并围绕岗位适应、业务学习、作风养成、纪律规矩等方面提出具体要求。

谈话要求新录用公务员尽快转变角色、摆正心态，主动虚心向导师学习，认真积累业务经验，扎实做好本职工作，严守工作纪律，锤炼务实作风，稳步适应司法行政各项工作。进一步明确帮带工作要求，督促帮带导师常态化开展指导交流、谈心谈话和履职评价，切实把传帮带工作落到实处。

参会新录用公务员逐一作交流发言，总结近期工作收获，查摆自身不足，表示将立足岗位踏实履职、勤学苦练，尽快提升业务能力，努力成长成才。